Masterclass om digital læringsmiljø

Thijs Rottier har arbejdet i seks år hos itslearning , hvor han begyndte som Key Account Manager i regionen West Nederland. I denne rolle var Thijs ansvarlig for en kundeportefølje bestående af VO-, MBO- og HO-uddannelsesinstitutioner. Siden tre år har Thijs været salgschef og beskæftiget sig med opkøb af nye kunder til itslearning i Holland og Flandern. I denne periode har han haft mange erfaringer med at implementere VO, MBO og HO. Som intern projektleder er Thijs nauw betrokken bij alle fases van een aanbestedingstraject, van voorbereiding tot en met evaluatie. Meedoen aan een aanbesteding is volgens Thijs vergelijkbaar met topsport, het komt aan op een echte teamprestatie.

Robbie Nijsse arbejder som leverandør-onafhankelijke ekstern projektleder og rådgiver i den højere uddannelse og mbo. Ud fra den rolle er han involveret i et stort antal udbuds- og implementeringsprojekter for ledelsessystemer i Holland og Flandern. For nyligt har han gennemført et projekt for at fremme læringsmiljøet på Humanistisk Universitet (UvH). Deropvolgend var han også ansvarlig for den vellykkede implementering af itslearning ved UvH.

Skriv noget klart og koncist indhold her. Hav din læser i tankerne. Hvad prøver de at gøre? Hvad håber de at lære? Hvorfor læser de dette? Hjælp dem, og brug din organisations tone og stemme.

Claire Lombert rådgiver på området for anbestedelsesret både aanbesteders og inschrijvers og står disse parter i rechte bij. Claire har erfaring med at føre tilsyn med ansættelsesprocedurer og private ansættelsesprocedurer, herunder udarbejdelse og vurdering af ansættelsesdokumenter, ansættelsesvilkår og kontrakter. Verder begeleidt zij ondernemingen bij het inschrijven op aanbestedingen. Claire har en særlig erfaring med udbuds-, statsstøtte- og kontraktretlige spørgsmål inden for undervands-, omsorgs-, (bæredygtig) energi- og IKT-sektoren.

Skriv noget klart og koncist indhold her. Hav din læser i tankerne. Hvad prøver de at gøre? Hvad håber de at lære? Hvorfor læser de dette? Hjælp dem, og brug din organisations tone og stemme.

Hennie har arbejdet hos Albeda siden 2001. Først som locatiemanager, i 2006 overgik han til Inkoop. Fra 2008 har Hennie ledet Inkoopafdelingen, hvor han var en af initiativtagerne til inkoopsamenwerking ROC's, het FSR. Siden 2008 har han været formand for VBR, Rotterdams samarbejde med den første kollektive ansættelse til leje af glasfiberforbindelser. Mange ansættelser ledsager Hennie selv. Fokus hos ham ligger på samarbejde, fornyelse eller forenkling med som mål en så optimalt mulig passende aftale.

Skriv noget klart og koncist indhold her. Hav din læser i tankerne. Hvad prøver de at gøre? Hvad håber de at lære? Hvorfor læser de dette? Hjælp dem, og brug din organisations tone og stemme.

14:30 - 15:00
Modtagelse med kaffe og te

Lav viden med os, sprederne og andre genodigden under det genot af en kopje kaffe/thee.

15:00 - 15:30
Het aanbestedingsproces van het Albeda College
Hennie de Mik, Albeda College

Albeda har for kort tid siden gennemført et implementeringsprojekt for en digital læringsmiljø. En vigtig tjeneste i forbindelse med den daglige undervisning. Vigtigt for lærere og studerende. Da der kun er ét øjeblik til at vælge det bedste produkt, skal der være en god forberedelse til processen og indholdet. Der skal foretages forskellige valg. Hvor skal der lægges vægt på, og hvordan skal vurderingen foregå? Med disse spørgsmål og endnu mere vil jeg gerne give dig indsigt i, hvordan denne tilpasning hos Albeda er forberedt og gennemløbet.

15:30 - 16:00
Tilpasning til leverandørens brille
Thijs Rottier og Tim Remmers, itslearning

En anbestedelse er en fantastisk bane. Enhver ansættelse er anderledes, og det er en sjov og intens periode at gøre det sammen med teamet og den ansættende tjeneste. I de foregående år har vi fået støtte fra eksterne konsulenter, som har lært os om vakuums knæ. Gerne deler vi vores indsigt, erfaringer og viden om at komme til et så godt muligt anbestedingstrajekt, hvad mere værdi betyder for den aanbestedende tjeneste, os og uiteindelijk de eindgebruikers.

16:00 - 16:15

Vlieseline

16:15 - 16:45
LMS-aanbestedingen: det handler om detaljerne
Robbie Nijsse, ekstern projektleder Universiteit voor Humanistiek

I bund og grund er udbuddet meget enkelt. Du beder om tilbud, vurderer tilbuddene og går videre med leverandøren, der som den bedste kommer ud af bussen. Men det handler om detaljer. Hvilken procedure vælger du? Hvilke minimale krav stiller du til leverandøren? Hvordan bedømmer du leverandørerne? Og hvordan sørger du for, at de vigtigste personer i institutionen forbliver berørt? Disse spørgsmål og flere bliver behandlet i denne session. Med en tweeledig målsætning: et bedre resultat og en finere rute til at opnå det ønskede resultat med hinanden.

16:45 - 17:15
Do's and Dont's hos aanbesteden
Claire Lombert, Clairfort advokat

Uddannelsesinstitutioner skal også godkendes, men hvordan får man en god oplevelse ud af det? I denne masterclass handler det om mere fleksibilitet inden for reglerne, praktiske håndgreb og modtagelse af den bedste krop. Men også: hvornår skal det være tilgængeligt? Og: Er skoler, der er under et skolegymnasium eller en koepel, anbestedingspligtige?

17:15 - 18:00
Vi slutter middagen af med en hapje og en drink.

Der er flere uddannelsesinstitutioner, der står for et forbrugsprojekt i en læringsmiljø. En af grundene hertil er den reviderede lovgivning, der blev vedtaget i den nye lov om offentlige indkøb 2012 (gyldig siden 1. juli 2016).

Fordi resultatet af enhver ansættelse er en langvarig relation mellem din skole og leverandør, er begge gebaat ved en god udkomst. Resultatet bliver endnu vigtigere, når de ansætter en læringsmiljø. Denne læringsmiljø gør det lettere at gennemføre den primære undervisningsproces og er et vigtigt instrument til at realisere målene og ambitionerne i din politikplan. Udbuddet af en læringsmiljø er derfor et så afgørende instrument, at du ikke kan begå fejl. Et usædvanligt resultat betyder altid, at din politikplan for et stort antal år kan gennemføres.

Den gode nyhed er: Med god viden og en god forberedelse kan du få alle de nødvendige forudsætninger for at få succes. Med denne Masterclass tilbyder vi dig en stap i den gode retning.

Vi hjælper dig gerne på vej gennem vores viden og erfaring med dig at dele. Det tema, som vi arbejder med, vil blive belyst i flere sammenhænge. De do's and dont's volgens een aanbestedings-advocaat, de visie van een externe projectmanager, de aanpak van een teamleider inkoop en het verhaal van ons, een aanbieder.

Den tilbudte Masterclass er fordelt på fire korte kennissessies fra 15:00 til 17:15 i Landgoederij i Bunnik.

Det er et frivilligt og gratis arrangement for skolebestyrelsesmedlemmer og skoleelever inden for VO, MBO og HO. Vi opfordrer dig til at tage del i det!

Masterclass Aanbesteden Digitale Leeromgeving

Sprekers

Vores spredere deler gerne deres viden og erfaring med dig omkring det tema, de har prøvet.

Schleswig-Holstein extends state-wide agreement with itslearning

Schleswig-Holstein extends state-wide agreement with itslearning

Dagsorden

Hvorfor denne masterclass?

Bog på stedet

Boek een gratis plek voor de Masterclass aanbesteden digitale leeromgeving.

Schleswig-Holstein extends state-wide agreement with itslearning

Schleswig-Holstein extends state-wide agreement with itslearning