Kom og arbejd med os
Brænder du for uddannelse og teknologi? Har du gode ideer til at forbedre læring og transformere uddannelse? Så er du den person, vi gerne vil have til at arbejde sammen med os.
Hvem er vi?
Vi er et mangfoldigt team af engagerede mennesker (30 nationaliteter og flere!), der arbejder 10 steder i verden, forenet i en mission om at forbedre uddannelse gennem teknologi. Mange af os er tidligere lærere, og sammen bygger vi en læringsplatform, der er designet til undervisning.
Du kan se vores ledige stillinger på Sanomas karriereside.
Hybrid lykke
itslearning tilbyder et hybrid-kontormiljø - medarbejdere kan vælge at arbejde hjemmefra to dage om ugen, og yderligere fleksibilitet kan godkendes af din linjeleder. For at fremme balancen mellem arbejde og privatliv og glade kolleger følger vi disse principper:
Arbejde på kontoret
Vis fleksibilitet
Fokuser på resultater i stedet for på, hvor arbejdet udføres.
Faciliter arbejdsprocesserne på en måde, der støtter dine kolleger og holdkammerater.
Forbliv digital
Brug "Digital First" til at sikre, at alle kolleger er inkluderet, uanset hvor de er.
Sørg for, at alle får de samme muligheder for at bidrage og blive set.
Samarbejde
Prioriter samarbejdssessioner, workshops og fysiske møder på kontoret.
Engager dig i dit team, lær hinanden bedre at kende, så vi kan nå vores mål og bevare en positiv holdånd.
Vær social og inkluderende
Socialisere inden for teamet og med kolleger fra andre afdelinger.
Arbejde hjemmefra
Hold pauser
Sørg for at holde tilstrækkelige pauser og undgå møder lige efter hinanden:
Sæt en klar dagsorden
Planlæg møder på 20 eller 50 minutter
Omsorg for kolleger
Et succesfuldt team bekymrer sig. De leder aktivt efter måder at støtte hinanden på.
Hold tingene venlige og vis forståelse, når ting tager tid.
Ræk ud og tjek ind med jævne mellemrum.
Pas godt på dig selv
Lykken findes i et afbalanceret liv.
Fritid og familietid er værdifuldt og vigtigt.
Hold dig aktiv
Stræk ud og lav lette øvelser i pauserne.
Variér din arbejdsstilling, og sørg for, at dit skrivebord og din stol passer til dine behov.
Gå fra ord til handling. Gå ture i løbet af møderne/arbejdstiden.
Har du brug for at snakke? Ræk ud!
Tal med din leder, HR eller en nær kollega, hvis du har det svært.
Vi er alle nødt til at prioritere vores velbefindende!
Begræns arbejdstiden
Send kun e-mails/Teams-beskeder i arbejdstiden. Hvis det ikke haster, kan det vente.
Afslut din arbejdsdag på et forudbestemt tidspunkt hver dag.